Рассказали, какие мифы мешают выбрать, куда удобнее получать деньги 💳
Вы, возможно, уже думали о том, чтобы перевести зарплату в другой банк, но каждый раз что-то останавливало. Причины обычно похожие, и многие из них звучат убедительно, пока не начнёте разбираться.
В статье собрали пять самых частых опасений и проверили, что из этого правда. А в конце рассказали, какие привилегии получают зарплатные клиенты Сбера.
«Работодатель не разрешит»
Разрешение и не нужно. По Трудовому кодексу вы сами выбираете, куда приходит зарплата. Зарплатный проект компании — это договор работодателя с его банком, вас он ни к чему не обязывает. Даже если все коллеги получают деньги на карту одного банка, это не значит, что вы обязаны делать так же.
Всё, что нужно, — подать в бухгалтерию заявление с реквизитами нового счёта не позднее чем за 15 календарных дней до ближайшей выплаты.
«Зарплата начнёт приходить позже»
Дата выплаты зависит от работодателя и его расчётного процесса, а не от банка, на карту которого приходят деньги. Когда вы меняете реквизиты, бухгалтерия отправляет платёж в тот же день, что и раньше, просто на другой счёт.
Если зарплата приходила 10-го и 25-го, график не изменится — поменяется только карта зачисления.
«Придётся закрывать счёт в прежнем банке»
Смена зарплатных реквизитов никак не влияет на ваши другие счёта и карты. Ипотека продолжает списываться по графику, автоплатежи за квартиру и мобильную связь работают как раньше.
По сути, вы просто начинаете получать зарплату на другой счёт.
«Слишком много всего придётся переносить»
Необязательно делать всё за один день. Сначала стоит дождаться первого зачисления и убедиться, что зарплата пришла на новый счёт.
А дальше, если хотите, можно постепенно переносить регулярные платежи: мобильную связь, коммуналку, подписки.
Торопиться некуда: старая карта никуда не денется, пока вы сами не решите её закрыть.
«А если я через полгода сменю работу»
На новом месте процедура та же: пишете заявление с реквизитами своего счёта, отдаёте в бухгалтерию, и зарплата приходит туда, куда вы привыкли. Статья 136 ТК РФ действует в любой компании — право выбрать банк не привязано к конкретному работодателю.
Что даёт перевод зарплаты в Сбер
Как видите, ни одно из опасений не мешает сменить банк для зарплаты. А в Сбере перевод ещё и приносит ощутимые плюсы. После первого зачисления автоматически подключается тариф «СберПрайм Зарплатный» с набором привилегий:
🟢 Кешбэк до 5000 бонусов «Спасибо» каждый месяц в четырёх категориях на выбор и 0 рублей за обслуживание счёта и уведомления. Доступно новым клиентам и тем, кто не получал зарплату в Сбере более 90 дней.
🟢 Получите −2% от ставки по кредиту и −1% по новой ипотеке — без справок о доходах.
🟢 Надбавка 2% к ставке вклада Зарплатный Максимум до 12,65% годовых, а проценты по накопительному счёту начисляются на сумму до 15 млн рублей.
🟢 Мобильная связь за счёт Сбера. Подключите тариф «Для профессионалов» от СберМобайл и получайте 300 минут и 50 Гб без абонентской платы ежемесячно при получении зарплаты
🟢 «Деньги до зарплаты» — можно занять до одного оклада по сниженной ставке, без похода в офис.
🟢 Скидки от партнёров. Экономьте на СберЗдоровье (−35% на анализы), Ситидрайв (скидка 100% на 3 поездки), страховке (−15% от Фармстрахования), Фоксфорде (−45%), Нетологии (−61%) и СберПраво (−40%), а в Алгоритмике пройдите бесплатный курс.
Подать заявление можно прямо в СберБанк Онлайн — реквизиты уже заполнены, останется только указать ИНН работодателя или отсканировать QR-код из бухгалтерии.
А если менять банк для зарплаты пока не хочется, можно подключить сервис «Как зарплатный» — он даёт большую часть привилегий.
Листайте дальше, чтобы перейти на сайт СберБанка и перевести зарплату в приложении